Unternehmensprofil

Firmenüberblick

Fokussierung auf OEM/ODM-Camping artikel seit 2006

9. 000 qm Fabrik | Sechs Produktions linien |

Seit 2006 in Betrieb
Mutual Benefits Co., Ltd wurde 2006 gegründet und ist ein profession elles Außenhandels unternehmen, das sich auf den Import, den Export und die Entwicklung fortschritt licher Technologien spezial isiert hat. Wir sind bestrebt, hochwertige Outdoor-Sport produkte anzubieten, einschl ießlich Ausrüstung für Camping, Klettern, Wandern und andere Outdoor-Aktivitäten. Unsere Mission ist es, natürliche, leichte und profession elle Outdoor-Ausrüstung zu entwickeln, die die Erfahrung von Abenteurern weltweit verbessert.

Rigorose Test prozesse
Unsere Produkte werden durch anspruchs volle Herstellung und strenge Test verfahren hergestellt. Jeder Artikel wird von profession ellen Natur männern bewertet, die sich aktiv an jeder Entwicklungs phase beteiligen, um Funktional ität, Haltbarkeit und Benutzer zufriedenheit sicher zustellen. Wir schätzen Kunden feedback und-erfahrungen sehr und nutzen sie, um Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen in unserer Produktlinie voran zutreiben.

9,000 m² Fabrik mit sechs fortschritt lichen Produktions linien
Wir sind nicht nur ein Handels unternehmen, sondern haben auch starke Partnerschaften mit zahlreichen Fabriken und Unternehmen auf dem chinesischen Festland aufgebaut. Auf diese Weise können wir sowohl OEM-als auch ODM-Projekte effizient abwickeln und so maßge schneiderte Lösungen für unsere Kunden sicherstellen. Unsere 9.000 m² große Fabrik ist mit sechs fortschritt lichen Produktions linien ausgestattet, die in der Lage sind, die Anforderungen an die Produktion in hohem Volumen zu erfüllen und gleichzeitig außer gewöhnliche Qualitäts standards einzuhalten.

Produkte, die den EU-und US-Standards entsprechen
Mit mehr als einem Jahrzehnt Entwicklung und Engagement hat unser Unternehmen eine starke F & E-Abteilung aufgebaut, die jeden Monat über 20 neue Produkt designs liefert. Dieser innovative Antrieb stellt sicher, dass unsere Angebote an der Spitze der Branche bleiben. Neben unseren kreativen Fortschritten haben wir ein strenges Qualitäts kontroll system eingeführt, um sicher zustellen, dass alle unsere Produkte den EU-und US-Standards entsprechen. Unser umfassendes After-Sales-Service-System garantiert die Kunden zufriedenheit und bietet bei Bedarf Support und Lösungen.

Unsere Primär märkte
Zu unseren Hauptmärkten gehören die Vereinigten Staaten, Europa, Japan, Korea, der Nahe Osten, Afrika, Australien und Hongkong. Diese Regionen vertrauen uns für unser Engagement für Spitzen leistungen und unsere Fähigkeit, Produkte zu liefern, die ihren hohen Standards entsprechen.

Erkundigen Sie sich heute
Bei Mutual Benefits Co., Ltd sind wir leidenschaft lich für Innovation, Produkt qualität und die Bereitstellung effizienter Lösungen, die Ihren Anforderungen entsprechen. Egal, ob Sie Standard produkte oder maßge schneiderte Designs suchen, wir sind bereit, Ihre Erwartungen zu übertreffen. Besuchen Sie unsere Website, um unsere neuesten Angebote zu erkunden, und kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie wir Ihre Anforderungen mit Professional ität und Verantwortung unterstützen können.

Grundlegende Informationen

Gesamtkapitalisierung
US $100.000 bis 199.999
Jahr der Gründung
2006
Mitarbeiter insgesamt
5 bis 9
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
 Agent ,  Exporteur ,  Importeur ,  Hersteller ,  Handels unternehmen ,  Großhändler

Handelskapazitäten

Jährlicher Gesamtumsatz
US $4.000.000 bis 4.999.999
Exportprozentsatz
95 bis 99 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
GDS, Success, PCTC, HI-MI-SOFA
Zahlungsbedingungen
L/C or T/T
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Käufers pezifi kationen akzeptiert, ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
PEARL - Germany, CA - Japan, SUMMITO - UK, PMS - Hongkong, CHEMIST - Australia, CHUMS - Japan
Exportmärkte
 Osteuropa ,  Nordamerika ,  Mittel-/Südamerika ,  Asien ,  Austral asien ,  Westeuropa

Details zur Unternehmensregistrierung

Eingetragenes Unternehmen
深圳市广得胜工贸有限公司
Registrierungsnummer
914403007827590458
Adresse der Unternehmensregistrierung
深圳市罗湖区和平路金田大厦501
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.

Prod.-Kapazität

Fabrikangaben

Fabrikgröße
9000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
6
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
100 bis 149
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
2006
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
Dongguang, Guangdong, China

Sonstige Produktionskapazität

Verwendete Materialien/Komponenten
Stoff, künstliche, Leder, Schwamm, Holz, Metall zubehör
Maschinenpark/Produktionsprozess
Holz machen (Tischs äge) ---> Holzrahmen machen (Tacker) -----> Stoffs ch neiden (Elektro klipper) -------> Cover machen (Nähmaschine) ---> Legen Sie die Abdeckung in Rahmen ---------> Paket
Standortvorteile
Fast die Autobahn.

Qual.-Kontrolle

Sonstige Qualitätskontrolle

Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Eine unabhängige Abteilung ist für die Überprüfung der Sicherheit und Qualität aller neu entwickelten Produkte sowie der für Käufer in Massen produktion ver antwort lich.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Mitarbeiter der Qualitäts kontrolle, die alle Experten für ihre jeweiligen Produkt zuweisungen sind, überprüfen die Qualität in jeder Phase der Produktion, von den eingehenden Rohstoffen bis zum fertigen Produkt.
Herkunft der Materialien und Komponenten
Basis auf unterschied lichem Produkt. Meist aus China Lieferant.
Zusätzliche Informationen zum Qualitätskontrollverfahren
Qualitäts kontrolle ist eine wichtige Abteilung in meinem Unternehmen. Wir kontrollieren die Qualität von Probe Start.

F&E-Fähigkeit

Sonstige F&E-Fähigkeiten

Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Nähmaschine
Schneide maschine
Patente und Copyrights
Immer mehr Produkt ist alles-Original-Designs, die patentiert sind.
Auszeichnungen und andere Anerkennungen
ISO9001:2008 BSCI
Standort der Einrichtungen
Dalingshan Village,Matigang Town,Dongguan City, Guangdong,Huanglong Industrial Park, Wuyi Jinhua City, Zhejiang and more different factory.
Verfahren und Praktiken
Mutual Benefits Co., Ltd ist vollständig Eigentümer von Sincere Effort Industic Co., Hk. Beschaffung, QC,Marketing und Versand abteilung haben alle langjährige Erfahrung für den Export. Entwicklungs abteilung ist eine neue, aber bald Gruppe.

Profil der Unternehmensregistrierung

by Addcredit

Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei

Haftungsausschluss lesen
Eingetragene Adresse
501 Jintian Building, Heping Road, Luohu District, Shenzhen
Gründungsdatum
2006/01/12
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Luohu District
Registrierungs-Nr.
914403007827590458
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
WANG Ershu
Geschäftsumfang
Allgemeine Geschäfts bereiche sind: Technologie entwicklung, Großhandel, Import und Export sowie damit verbundene unterstützende Dienstleistungen (Waren, die an der Verwaltung von Quoten lizenzen und der Verwaltung von Sonder vorschriften beteiligt sind, werden gemäß den einschlägigen staatlichen Vorschriften behandelt); Transfer von selbst entwickelter Technologie. Lizenzierte Geschäfts artikel sind:
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
2036/01/12
Aktionäre
WANG Ershu;WANG Sheng

Verhaltenskodex

Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Dritte auf Anfrage.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.

Dienste und Support

Probenrichtlinie
Alle Musters endungen erfolgen entweder auf dem Luftweg oder auf dem Seeweg, wobei Steuern und Versand kosten vom Kunden bezahlt werden.
Um uns bei der positiven Entscheidung über Muster anfragen zu unterstützen, bitten wir interessierte Kunden, umfassende Käuferin formationen für unsere Überprüfung zu senden.
Bürgschaft
Wir garantieren, dass unsere Produkte frei von Hersteller fehlern sind.
Export/Import-Unterstützung
GEGENSEITIGE VORTEILE CO., LTD ist bestrebt, qualitativ hochwertigen Service zu bieten, insbesondere in Bezug auf Fragen zum Export von Produkten an Ihren Standort. Kontaktieren Sie uns jetzt.
After-Sales-Dienstleistungen
Unser Kundendienst personal ist ein erfahrener Produkts pezia listen, der Ihre Fragen beantworten kann.
Kundenservice E-Mail
jeff@mbiecl.com

Newsroom

Unternehmens partner mit Stuhl fabrik
Um besseren Service und Preis von meinem Lieferanten zu bekommen. Daher haben wir uns mit dem ursprünglichen Industrie-und Handels unternehmen zusammen getan, um eine neue Produktions basis in der Stadt Hebei aufzubauen. Es wird gegenseitigen Vorteilen helfen, Kunden besser zu bedienen.

Geschäftsführung

Botschaft des Präsidenten
Als Präsident von Mutual Benefits Co., Ltd begrüße ich alle herzlich und lade sie ein, den Handel mit unserem Unternehmen zu etablieren. Mutual Benefits Co., Ltd wurde 2006 gegründet und hat sich zu einem anerkannten und seriösen Anbieter von Qualitäts produkten nicht nur in China, sondern weltweit entwickelt. Wir verdanken unseren Erfolg den Bemühungen, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten, sowie dem Engagement unseres Management teams und unserer Mitarbeiter, sich stets auf langfristige Geschäfts beziehungen mit Kunden zu konzentrieren. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen Geschäfte zu machen.
Kontaktperson
Herr.Wang, Jeff
Stellenbezeichnung
Manager

Handelsdienstleistungen

Handelsaktivitäten
Wir führen seit 9 Jahren erfolgreich Aktivitäten weltweit mit Käufern durch und exportieren sie.
Produktpalette
Outdoor-Produkte (Camping zelt, Picknick tisch, Campings tuhl, Sonnenschirm, Schlafsack)

Indoor-Produkte (Sofa, Holzbett, Esstisch, Einzels tuhl)
Elemente der Lieferkette
Unser Fokus auf das Supply Chain Management besteht darin, einen Wettbewerbs vorteil zu erzielen, indem wir mit unserer Liefer basis zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Zu den Praktiken gehören Lieferanten bewertung, Material bewertung, Online-Qualitäts kontrolle und Stichproben prüfung.
Kapital-Finanzierungskonditionen für Einkäufer
L/C am Anblick oder T/T im Voraus
OEM-Dienste
Wir bieten OEM-Service für alle Käufer auf der ganzen Welt. Jedes Design und Anforderung von Käufern wird begrüßt.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Unser Produkt prüfungs prozess wird streng überwacht, um die beste Qualität für unsere Kunden sicher zustellen. Wir prüfen jeden Produktions schritt von den Grund materialien bis zu den fertigen Produkten.
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Unser Qualitäts kontroll team überprüft streng die Spezifikationen der Produkte vor der Lieferung an jeden Käufer.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Alle relevanten Steuern und Versand kosten sind vom Käufer zu schultern.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
Eine Mindest bestellmenge von 500 Stück für jedes Produkt mit verfügbarem Material.
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Unser Management team arbeitet sehr eng mit den Mitarbeitern zusammen, um die Entwicklung von Qualitäts produkten sicher zustellen.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Die Mitarbeiter können effektiv und profession ell durch schriftliche und mündliche Fähigkeiten in Englisch oder Kantonesisch oder Japanisch oder Chinesisch kommunizieren.
Wichtige Einkäufer
PMS
VSMC

CA

TRIAL
Wichtige Lieferanten
Haiming Möbel

Qipai im Freien

Boya Stuhl
Wichtigste gehandelte Marken
GDS

OEM/ODM

Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Unser profession elles Personal und der Zustand der Entwicklungs abteilung ermöglichen es uns, eine breite Palette neuer Artikel entsprechend den Anforderungen des Käufers zu entwerfen und herzustellen.

Unsere Fähigkeit, Käufer etiketten und Design dienstleistungen für unsere Kunden bereit zustellen, macht uns zu einer attraktiven Wahl.

Anzahl der Produktionslinien
4
Fabrikgröße
9000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Anzahl Produktionsmitarbeiter
100 bis 149
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
10
Angebotene Designservices
Profession elles Personal hilft dem Kunden, das Design seines Besitzers zu erreichen.
Helfen Sie dem Kunden, das neue Design zu retten, um den Markt zu erreichen.
Angebotene Käufer-Labels
Kunden anfrage ODM und OEM.
Verwendete Materialien/Komponenten
10% Import und 90% lokal.
Stoff
Leder
Künstlich
Holz
Verwendete Maschinen und Anlagen
Tischs äge
Tacker
Elektro knipser
Nähmaschine
Monatskapazität
8.000 bis 8.999 Stücke
Monatsleistung
8.000 bis 8.999 Stücke
Mindestbestellung
1 bis 99 Behälter
Bediente Hauptmärkte
Asien, Nordamerika
Wichtigste OEM-Kunden
Unser Hauptkunde ist NITORI.

Visit Us

Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
Das Büro befindet sich im Jintian-Gebäude der Einheit 501, Heping Road Nr. 1199, Bezirk Luohu, Shenzhen, China.

Wir sind in der Nähe der Shenzhen Bahnhof und Hong Kong Zoll und die nächste U-Bahnstation ist Guomao.
Titel
MR
Name der Kontakt person
Jeff Wong
Job-Titel
Verkaufs leiter
Abteilung
Vertriebs-und Entwicklungs abteilung
E-Mail-Adresse
Jeff@mbiecl.com
Hotel Name
New Times Hotel
Zimmer preis (US $)
90
Hotel adresse
Nr. 4018 Jiabing Rd., Luohu Dist., Shenzhen, Guangdong, China
Hotel Primary Tel
86-755-4007558888
Informationen zum Hotel standort
Es ist 500,0 Meter vom Hotel zum CBD, was ca. 10,0 Minuten dauert
Es ist 50,0 Meter von Hotel zu Büro, was ungefähr 2,0 Minuten dauert
Es ist 39,6 Kilometer vom Hotel zum Flughafen, was ungefähr 50,0 Minuten dauert
Es ist 70,0 Kilometer von Hotel zu Fabrik, was ungefähr 2,0 Stunden dauert

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